Informacje podstawowe:

ednym z najważniejszych i najbardziej wartościowych zasobów, jakim dysponują firmy są ludzie. Zdolność do rozwoju i przetrwania firmy, jej sukcesy na rynku są uzależnione nie tylko od zasobów kapitałowych i nowoczesnych technologii, ale przede wszystkim od doskonale zorganizowanego, zintegrowanego i dobrze przygotowanego zespołu pracowników.
Motywacja to siła mobilizująca ludzi do podejmowania określonych wysiłków, w celu zaspokojenia potrzeb wynikających z takich uwarunkowań wewnętrznych, jak np.: osobiste wartości, pragnienia, marzenia i subiektywnie postrzegane interesy.

Program szkolenia:

1. Czynniki motywacji wewnętrznej
2. Potrzeby pracowników
• Potrzeby niższego rzędu
• Potrzeby wyższego rzędu
3. Motywatory zewnętrzne – finansowe i pozafinansowe
4. Dopasowanie zakresu zadań i środowiska pracy do typu motywacji wewnętrznej pracownika
5. Dobór narządzi motywacyjnych
6. Polityka motywacyjna firmy
7. Audyt, budowa lub modyfikacja systemu motywacyjnego firmy z uwzględnieniem jej misji, wizji, celów, kultury organizacyjnej i wartości
8. Budowanie lojalności i zaangażowania pracowników
9. Elementy motywacyjne pracowników
• wyzwania – w zakresie właściwym dla danego pracownika
• uznanie dla osiągnięć
• odpowiednia różnorodność pracy
• możliwość rozwoju i awansu (pionowego lub poziomego)
• zainteresowanie pracą
• poczucie wpływu pracownika na miejsce w którym pracuje
• poczucie wykonywania zadań ważnych i potrzebnych
10. Narzędzia zarządzania wspomagające działanie systemu motywacyjnego.
• system zarządzania przez wartości
• system zarządzania talentami pracowników
• system zarządzania kompetencjami

Metodologia:

Szkolenie prowadzone w formie warsztatów z dużym zaangażowaniem uczestników, wykorzystaniem przede wszystkim techniki: dyskusji, analizy przypadków, ćwiczeń opartych na realnych zadaniach zawodowych uczestników szkolenia oraz mini wykładów połączonych z prezentacjami multimedialnymi. W trakcie dni szkoleniowych możliwe konsultacje indywidualne w zakresie omawianych tematów.

Materiały dydaktyczne:

materiały w formie wydrukowanej oraz elektronicznej

Przyznawane certyfikaty:

imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

• Wrocław (woj. dolnośląskie), 13.12.2010 - 14.12.2010

• 2-5 użytkowników - 5 %